Richiesta di interdizione anticipata o post-partum dal lavoro

Il servizio è rivolto alle lavoratrici madri, in gravidanza o nei 7 mesi dopo il parto, addette a lavori vietati o pregiudizievoli per la salute della donna e del bambino, che il datore di lavoro non può assegnare ad altre mansioni né a condizioni o orari di lavoro diversi.

La domanda può essere presentata:

• dalla lavoratrice, allegando la dichiarazione del datore di lavoro che indica la mansione vietata e l'impossibilità di assegnarla ad altre mansioni;
• dal datore di lavoro, informato dalla lavoratrice della gravidanza o del parto, che dichiara di aver effettuato la valutazione dei rischi prevista dall'art. 11 del D.Lgs. 151/2001 e di non poter modificare le condizioni o l'orario di lavoro, né assegnarla ad altre mansioni.

L'interdizione dal lavoro è il provvedimento con cui l'Ispettorato territoriale del lavoro dispone l'astensione dal lavoro di una lavoratrice madre addetta a lavori vietati o pregiudizievoli per la salute della donna e del bambino, quando il datore di lavoro non può modificarne le condizioni o l'orario, né assegnarla ad altre mansioni. La domanda può essere presentata dalla lavoratrice, allegando la dichiarazione del datore di lavoro, oppure dal datore di lavoro, che dichiara l'esito della valutazione dei rischi. È competente l'Ispettorato territoriale del lavoro della provincia del luogo di lavoro. 

Interdizione anticipata
Riguarda la gravidanza e copre il periodo fino a 2 mesi prima della data presunta del parto, quando inizia il congedo di maternità. Alla domanda va allegato il certificato medico di gravidanza con la data presunta del parto.

Interdizione post partum
Riguarda il periodo dopo il parto e dura fino a quando il bambino compie 7 mesi. La domanda va presentata solo dopo il parto, con il certificato di nascita o l'autocertificazione. Se il parto è avvenuto prima della data presunta, va allegato anche il certificato di gravidanza.

Le due interdizioni richiedono domande separate.

Accedi al servizio con SPID o CIE. Indica il tuo ruolo, compila i dati richiesti, scegli il tipo di interdizione e allega i documenti. Prima dell'invio potrai controllare tutti i dati nel riepilogo. La domanda viene inviata automaticamente all'Ispettorato territoriale del lavoro competente per la provincia del luogo di lavoro.